Служба занятости – подросткам
Летом у школьников и студентов появляется огромное
количество незанятого времени, которое можно потратить на отдых, праздное
скучное безделье, либо на что-то полезное. Например, работу или хотя бы
подработку. Нередко именно летняя подработка становится первым трудовым опытом у подрастающего поколения.
Трудящимся школьникам приходится нелегко:
опыта нет (за редким исключением), да и ограничений в законодательстве достаточно. Согласно
Трудовому Кодексу РФ, подросткам с 14 лет разрешено работать в свободное от
учебы время и в дни школьных каникул. При
этом работа не должна причинять вред здоровью, наносить ущерб
нравственности и нарушать процесс обучения.
Для того, чтобы трудоустроиться, школьнику достаточно
обратиться в службу занятости, имея при себе паспорт. После того, как подростку
будет подобрана подходящая вакансия, он должен пройти медицинскую комиссию. Это
необходимо для того, чтобы в последующем
представить работодателю медицинскую справку
о том, что здоровье позволяет ему трудиться. И, конечно же, необходимо письменное согласие родителей, что
они не против трудоустройства своего ребенка.
Важно отметить, что доход подростка складывается из
двух составляющих: самой заработной платы, которую он получает от работодателя,
и материальной поддержки, которую осуществляет центр занятости населения на
сберегательную книжку. В общей сложности получается более трёх тысяч рублей.
Работа, на которую привлекаются подростки, связана,
как правило, с благоустройством и озеленением территорий, мелкая ремонтная или
курьерская и подсобная.
Нельзя забывать о том, что среди работодателей могут
оказаться и не порядочные люди, которые могут обмануть неопытного ребёнка. К
примеру – не выплатить весь объём обещанной заработной платы или не заключить
трудовой договор. Но при обращении подростков в службу занятости, весь процесс
трудоустройства контролируется:
работодателя обязывают оформлять трудовой договор с подростком, в котором
указываются права и обязанности сторон, условия и график работы, размер
заработной платы.
Такое «время препровождение» благотворно сказывается
на подрастающем поколении – дети не только приобретают какой-то
профессиональный, но и жизненный опыт. В ходе работы подросток приобретает
также навыки общения во взрослом
трудовом коллективе, понимает, что труд может быть разным – физическим и
интеллектуальным, низко- и высококвалифицированным.
Многие ребята, подзаработав летом, захотят и на
следующий год возобновить свою трудовую деятельность.